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田垄间，驻村干部挽起裤腿走访农户；院坝里，干部群众围坐一圈共商发展；山乡中，红色研学、特色产业渐次开花……近年来，广安交旅集团扛起市属国企社会责任，一批批驻村干部走出办公室、扎进乡村泥土，在前锋区三台村、岳池县鲁班迹村等帮扶村持续耕耘，以党建聚合力、以民生守底线、以产业谋长远，把帮扶实事办到群众家门口，用实干为乡村全面振兴注入交旅力量。

党建先行：把战斗堡垒建在乡村振兴一线

乡村振兴，党建先行。交旅集团先后选派14名驻村干部扎根基层一线，与村“两委”班子并肩作战，规范落实“三会一课”、主题党日等制度，建强村级战斗堡垒。集团旗下各党支部常态化下沉帮扶村，开展党建联建、政策宣讲、关爱留守儿童等活动40余场次。坐在院坝听民声、面对面解难题，党群干群距离在一次次握手中拉近。

依托华蓥山厚重红色底蕴，集团深挖帮扶村红色资源，打磨“毕占云将军成长之路”“华蓥山女战士游击往事”等4个红色现场教学课程，将红色点位纳入集团“追寻红色足迹”研学产品体系，先后接待研学人员2000余人次。一批批师生、党员干部走进山村追寻红色记忆，让红色资源“活”了起来，山村人气“旺”了起来，一条党建共建、红色研学、基层治理互促共进的特色路子越走越宽。

民生守底：把返贫风险化解在田间地头

守住规模性返贫底线，是驻村帮扶的首要任务。底数清，才能靶向准。驻村干部常年奔走在乡间小道，挨家挨户走访脱贫户、监测户、边缘易致贫户，落实“常态化排查、动态化监测、精准化帮扶”机制，累计走访农户1500余次，覆盖村民8800余人，第一时间掌握群众困难、排查返贫风险。

走访不是目的，帮扶才是。摸清底数之后，交旅集团把稳就业作为防返贫的治本之策——立足各村资源条件，精准对接劳动力就业需求，通过产业吸纳、岗位推介、公益安置等方式，开发就近务工、临时就业、村级公益性岗位130余个，带动150余名脱贫人口、留守劳动力在家门口稳定就业。“既能顾家，又能增收”，成为许多村民最朴实的评价。

就业之外，兜底跟上。针对留守老人、留守儿童、困难家庭等缺乏劳动能力的群体，集团持续开展节日慰问、便民代办、送春联、乡村文艺汇演等惠民服务80余场次，惠及群众2200余人次。从排查到帮扶，从就业到慰问，一桩桩民生小事，汇聚成温暖民心的民生答卷。

产业造血：把发展动能留在村集体账上

输血先修路，造血靠产业。2022年以来，交旅集团向前锋区三台村、邻水县西乐村等帮扶村投入近百万元，用于村级公路修建、排水渠修缮、人居环境整治。破损道路焕然一新，村庄环境干净整洁，乡村硬件面貌持续改善，为产业发展打下基础。

基础打牢了，产业跟上来。集团坚持“一村一策”，因地制宜培育富民车间、稻田蛙基地、牧草、柠檬、粮油等特色产业，激活乡村产业内生动力。在凉水井村，集团创新打造“以水为媒”产销帮扶模式，持续采购村集体桶装水、瓶装水，稳定增加村集体收入。

产业兴起来，销路还要通。发挥集团文旅平台独特优势，组织农特产品进景区展销、爱心助农采摘等活动，打通农产品出山的产销链路。田间特产走出乡村、走进景区，真正实现产业提质、集体增效、群众增收。

从田垄到院坝，从红色研学课堂到特色产业基地，从帮扶村到包联共建的美丽乡村，交旅集团驻村干部用脚步丈量民情，用实干赢得信任。下一步，交旅集团将继续发挥国企优势，持续深耕驻村帮扶，不断创新帮扶举措，做强党建引领、做实民生保障、做优产业支撑，在广袤乡村大地上持续书写乡村振兴的交旅答卷。