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因工作需要，广安交投集团拟定向遴选工程施工项目现场管理人员25名（用工性质为合同工），本次遴选的员工进入到集团工程项目管理分公司、四川广安交通建设开发有限责任公司（以下简称开发公司）、广安神龙建设开发有限公司（以下简称神龙公司）施工项目部工作。现将有关事项公告如下:

一、遴选原则

（一）公开、公平、公正的原则；

（二）重能力、重业绩、重奉献的原则；

（三）德才兼备、双向选择、择优聘用的原则。

二、报名条件

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

（二）具备所遴选岗位专业知识和技能；

（三）2017年8月1日（含）以前到交投集团及旗下企业工作1年及以上，且目前仍在岗的；

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）符合相应岗位的资格条件。

三、定向遴选岗位及资格条件

广安交投集团定向遴选岗位及资格条件
用人单位	岗 位	职 数	学 历	专 业	年龄	开考比例
集团工程项目管理分公司	工程技术管理岗	19	大专及以上	工程类专业	40周岁以下	不低于2:1
开发公司		2
神龙公司		2
	会计岗	2		财会类专业
合计	2	25

四、遴选程序

本次定向遴选采用现场报名,组织资格审查、民主测评、笔试、体检、公示、研究、试用、聘用等工作。总成绩按100分计算,其中：民主测评占40%，笔试成绩占40%，资格条件占20%（具体情况详见下表）。

2018年定向遴选工作人员计分一览表
计分项目	占比（%）	计分标准			占比（%）
		计分项目		分数
民主测评	40	所在公司或项目部班子成员		20	50
		所在部门		12	30
		一般员工（正式员工）		8	20
资质条件	20	学历（6分）	全日制本科	6
			全日制专科起点在职本科	5
			全日制专科	4
			高中起点在职本科	4
		资格证书（8分）	一级建造师	8
			二级建造师增项	6
			二级建造师	4
			中级职称	4
			十一大员/会计证/初级职称	2
		工作经历（指从事相应岗位工作经历6分）	5年以上	6
			4<X≦5年	5
			3<X≦4年	4
			2<X≦3年	3
			1<X≦2年	2
			满1年（含）	1
笔试	40
合计	100

（一）组织报名

1.对符合条件的人选，采取现场报名。

2.凡有意应聘者，由本人如实填写《广安交投集团定向遴选报名表》，同时提供个人身份证、学历、资格证书，集团相关单位出具的工资发放证明材料以及原工作单位出具的工作经历［劳动合同、录（聘）用文件］或社保证明材料原件及复印件各1份，应聘资料恕不退还。

3.应聘者根据自身实际选择符合报考条件的一个岗位进行报名，多报无效。

4.报考者如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

报名电子邮箱：gajtjt@126.com

联系电话：0826-8303827、15638881905

时间：2018年8月13日—2018年8月17日18：30。

（二）资格审查

1.根据应聘人员报名表及资料，对应聘人员毕业证书、资质证书、身份证书原件、集团各单位出具的工资发放证明材料以及原工作单位出具的工作经历［劳动合同、录（聘）用文件］或社保证明材料进行现场资格确认。

2.资格审查贯穿整个遴选工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考（聘用）资格。

3.同一考生拥有多个资质证书的，计分就高不就低，只计算一个，不重复计分。

时间：2018年8月20日下午15:00-18:30。

（三）民主测评

集团组成测评组，分别到应聘人员所在企业、项目部，对其工作能力、岗位任职情况、工作态度、平时表现情况、群众基础等进行民主测评。

被测评人员所在公司或项目部采用不记名方式进行测评，其中班子成员填写测评A票、所在部门员工填写B票、其他部门员工填写C票。民主测评满分100分，对每名测评对象的打分上限为90分、下限为80分（确因素质能力偏低等原因，无法达到80分的，可突破下限）。

测评得分=[班子测评分数（A+B+C+…）/N*0.5+本部门测评分数（A+B+C+…)/N*0.3+其他部门员工（A+B+C+…）/N*0.2]*0.4

时间：2018年8月21日-24日

（四）笔试

笔试满分100分，其中公共基础知识占20%、专业知识占80%。笔试开考比例不低于2:1（有效报考人数与遴选岗位名额之比为笔试开考比例），未达到笔试开考比例的，相应缩减直至取消该遴选岗位名额。

笔试时间：2018年8月27日（星期一）上午9:00-11:00。

笔试地点：市交通局三楼会议室。

（五）体检

1.根据民主测评、资质条件、笔试成绩折合总成绩（保留两位小数）从高到低按遴选计划数1：1的比例确定体检人选。

2.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

3.公告发布后至本次遴选体检实施时,如国家出台体检新规定,参照新规定执行。

4.如体检不合格的，可以申请复检一次，复检后不合格者，按综合总成绩名次依次递补一次。

5.凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者，取消聘用资格。

时间：2018年8月28日

（六）公示

经体检合格，按遴选计划数分别按总成绩排名由高到低以1:1的比例确定试用人员，并公示5个工作日。

时间：2018年8月29日--9月4日

（七）研究、试用、聘用

公示期满无异议后，经集团总经理办公会、董事会、党委会研究，办理入职试用手续，试用人员实行岗位管理，试用期3个月，薪酬按集团规定执行。试用期满经考核合格者正式聘用；确实难以胜任者，予以解聘。

时间：2018年9月上旬-11月下旬。

五、纪律与监督

为确保定向遴选工作公开、公平、公正进行，集团监事会、纪委对本次定向遴选全过程进行监督。本次定向遴选设置监督电话，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，无条件清退。

监督电话：0826-8303886

六、其他   

（一）遴选单位享有对本次遴选工作所有解释权。

（二）应聘人员对自己提供的材料的真实性负责，如发现任何作假行为或隐瞒不报行为，一经查实，无条件取消聘用，并不做任何经济补偿。    

 

附件：广安交投集团定向遴选报名表.docx

 

广安交投集团

                                       2018年8月7日