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为推动全面贯彻落实集团人才发展战略，选优配强子公司总经理，集团五大产业实现新跨越，4月1日，集团召开子公司总经理竞争上岗竞职演讲答辩大会。大会由集团党委书记、董事长张宗玖主持，集团其他领导班子成员、竞聘人员及职工代表参加了本次竞岗大会，集团纪委、监事会全程监督。市国资委党建人事科科长刘亚玲到会指导。



张宗玖指出，开展子公司总经理竞争上岗工作，是完善子公司法人治理结构、推行任期制和契约化管理的重要手段，关系集团各业务板块未来发展走向，同时希望竞职者保持平常心，谈出想法和思路，展示出能力和风采。



大会由个人演讲和问题答辩两部分组成，17名竞职者从自己的工作经验着手，通过事实案例深入浅出的表达了自己对岗位的认知、未来的工作设想、工作目标及管理措施。而后，通过问题答辩展示出了自己的全局观、领导能力、工作观察力及应变能力。不仅展示出他们的演讲功底，更是检验了他们的工作能力和工作水平，竞职者各抒己见、各展才华。



此次竞岗演讲答辩大会，有效促进了集团人才培养工作，充分体现出集团坚持“择优配强”用人原则，有效激发全体员工的工作积极性，为深化集团人才强企“三向培育”战略、提高管理者综合素质夯基垒台，全面保障集团开创高质量发展新局面。（何柿泽）