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10月22日—23日，集团举办了2020年第2次新员工入职培训，集团本部及交投建设共计21名新员工参加了培训，集团副总经理徐文光出席开班仪式并讲话。



开班仪式上，徐文光代表集团对本次新入职员工表示了欢迎，并对集团的发展概况和发展规划作了详细的介绍，对新员工提出了三点期望：一是要重视学习，坚持学习，不断提升成长。当今时代知识、技术更新迭代速度之快令人惊叹，无论是集团还是个人，都要树立危机意识，唯有坚持不断地学习，才能确保与时俱进，才是推动集团和个人共同发展的根本方法，才能确保不被时代所淘汰；二是要珍惜平台、珍惜岗位。既然选择了广安交投集团，就要抓紧适应新的环境、新的岗位、新的管理模式，将自己的目标与集团的发展规划结合起来，将个人利益与集体利益结合起来，树立扎根交投奋斗的决心，找准目标和定位，脚踏实地、勇于探索、积极创新，在工作中收获幸福感和获得感，树立主人翁意识，强化组织纪律，培养团队合作意识，与企业同呼吸、共命运；三是要“打铁还需自身硬”。在工作专业上，要有精益求精地追求，有过硬的“真本领”；在工作作风上要坚持廉洁自律，树立“红线”、“底线”意识，有抵制诱惑的“硬气”，主动作为、勤于思考、敢于担当，为交投集团的改革发展贡献聪明才智和力量。



此次培训内容丰富，形式多样，有认识交投、商务礼仪、心理教育、人力资源、管理制度、党风廉政建设教育、安全教育、在建项目观摩等。教学形式多样，课堂讲授、视频观影、现场观摩、互动交流相结合，形象生动、贴合实际。通过各课程培训老师的精心准备、耐心讲解，帮助新员工全方位了解集团，增强了新员工对企业的认知感、归属感和荣誉感，帮助他们快速融入交投、扎根交投、贡献交投，尽快适应新的工作岗位和集团的管理模式。



学员们纷纷表示：经过此次培训，对集团的发展规划、组织架构、人事制度、行为礼仪规范、在建工程项目情况、生产管理组织模式、安全质量管理体系、廉政建设等有了系统全面的认知，看到了集团自成立以来励精图治、艰苦奋斗的缩影，看到了令人叹服、来之不易的发展成果，看到了集团对人才的重视与培养，看到了集团坚定不移推进高质量发展的决心与步伐，对能够成为交投集团“大家庭”的一员而感到自豪，同时也深感作为“交投人”的责任与担当。在未来的工作中，立足于自己的岗位，坚持不断学习成长，保证廉洁自律，以身作则践行“敢于担当、乐于奉献、善于攻坚、勇于克难”的企业精神，用高质量的工作成果，来回报集团的“知遇之情”，为集团的高质量发展贡献自己的力量、自己的价值。