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6月11日，集团成功举办交投“小讲堂”第一期培训。各子分企业班子成员，各项目部班子成员，集团总部全体职工，集团及旗下企业新闻宣传工作者共计118人参加了培训。 

交投“小讲堂”培训是贯彻落实市纪委、市国资委“五项整治”、市纪委“4+2”重点行业领域突出问题系统治理、集团“以案促改”专项工作重要抓手之一，是集团2020年年度职工教育培训的创新形式。培训紧密结合集团强管理、增效益、控风险、促发展重点工作实际，培训内容包括国家党规党纪、法律法规，集团人力资源管理、财务管理、物资管理、工程管理、经营管理等应知应会专业知识和业务技能提升培训，树牢共同愿景，共创学习型团队，积极为干部职工成长成才搭建平台，着力打造“一专多能”“一岗多技”复合型人才，全面提升干部职工队伍业务知识和专业技能，努力培养和造就忠诚干净担当的高素质干部队伍；着力提升经营理念，开阔思路，破解发展能力，厚植发展优势，增强决策能力，战略开拓能力，依法治企能力和现代经营管理能力。抢抓共建成渝地区双城经济圈“1+7”交通一体化融合发展先行示范区机遇，为集团安全生产、提质增效、高质量发展提供智力支持和人才保障。



第一期培训课程有《弘扬传统家风，提升干部职工个人修养》《新闻宣传知识宣讲》共两讲，分别由集团人力资源部和党群工作部主讲。

集团人力资源部经理罗小维就传统家风与干部职工个人修养的密切关系，对参训的干部职工进行了一场形象、生动、深入浅出讲解。从家风的内涵外延、家风对个人的影响、古代名人近代伟人如何正家风，如何建立勤廉有爱家风等方面，系统的阐释了弘扬传统家风，对提升干部职工个人修养的重要作用。参训干部职工纷纷表示，要在“正好家风、管好家人、处好家事”上下功夫，真正以良好的家风养成廉洁的作风、促成优良的党风，孕育向善的工作作风。



集团党群工作部康克宇就新闻宣传、写作相关知识进行系统培训。针对新闻宣传写作的特点、结构、分类、方式方法等进行了详细讲解，同时结合生动案例进行逐一分析，将方法、技巧讲授给每一位学员，让他们学而有用，学而能用。并对集团新闻宣传相关工作要求进行了传达，要求各企业、各部门在日常的新闻宣传工作中，务必要严格执行集团的工作程序和发布要求，提高工作质量，确保新闻宣传工作的严谨性、严肃性。

第一期培训的顺利结束，标志着2020年交投“小讲堂”培训正式开始，各级干部职工培训，素质能力提升也逐步纳入日程。