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 为更好适应企业发展，把好新员工入职的“第一道关”，7月10至11日，交投集团成功举办了2018年第一次新员工入职培训暨集中廉政谈话，共26名新入职（含提拔）员工参加。开班仪式由集团公司党委副书记、总经理姚建国主持。



为了更好契合集团发展的方向和节奏，今年，集团在认真总结以往经验的基础上，结合当前实际，对新员工培训的内容和形式进行了改进和提升。此次培训内容涵盖集团公司概况、党规党纪、企业文化、人力资源制度、员工职业生涯规划、安全生产基本常识、施工现场观摩等课程，培训结束后还进行了结业测试。

在入职“第一课”上，姚建国总经理从每一位新员工所关心的公司业务范围、发展现状、经营规模、愿景展望等情况入手，从历史沿袭到业务板块、再到营收规模，向大家详细介绍了“家业”，让每一位在场的员工都悉数了解公司的概况，对“家底”有了初步认识。在入职“第二课”上，针对新员工的迷茫及困惑，集团党委委员、纪委书记何爱民组织26名新入职（含提拔）员工进行集中廉政谈话、剖析典型警示案例、观看警示教育片，结合自我工作感受，通过举例子、讲故事，以生动形象的方式向新入职员工讲授了怎样在工作中廉洁从业、廉洁自律，并分别签订了《廉洁从业承诺书》和《新提拔人员廉洁履职承诺书》。

本次培训旨在培养新员工立足本职、不忘初心,以担当精神扛起工作责任、家庭责任、社会责任；让他们树立学习理念，打牢基础知识，掌握操作技能，练就过硬本领，增强集团文化认同感和归属感，系好职业生涯“第一颗扣子”，为成为优秀合格的“交投人”夯实基础，为集团发展提供源动力。