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为有效遏制重特大事故的发生，广泰公交公司立足早安排、早部署、早落实，采取多种方式抓好员工安全教育培训，不断提高员工安全防范意识，把安全生产落实到一线操作人员手中。

一是精心制定培训方案。紧密结合公交车、出租车运营管理实际，有针对性地制定了年度员工安全教育培训计划，做到培训与经营工作两不误了、同促进。

二是认真实施培训内容。结合春运、汛期及冬季等特殊运输时段，加强《安全生产法》、《机动车维修管理办法》、《道路从业人员管理规定》、突发事件应急预案、汛期自然灾害天气预防及典型案例等培训并严格考核。

三是创新培训方式方法。采取安全知识讲座，座谈会、报告会、安全例会、先进经验交流会、事故教训现场会等会议方式每月对员工开展不定期培训。同时，通过安全宣传横幅、标语、简报、宣传栏、讲座、案例分析、操作演示等方式加强员工教育，增强安全意识，提升员工安全防范技能。

四是确保安全培训效果。每一环节都明确了培训对象、培训目的、培训时间、培训内容及考核方式，凡理论和实际技能考核不合格者，作待岗一个月学习，补考仍不合格者，不得在本单位继续从业并予以解除合同。