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 因广安交通文化旅游投资建设开发集团有限责任公司商贸分公司（简称：商贸分公司）工作需要，拟面向集团系统内部全体劳动合同员工和劳务派遣员工公开遴选内勤管理岗1名、风控管理岗1名、业务岗4名共计6名工作人员，现将有关事项公告如下：

      一、遴选原则
      （一）公开、公平、公正；
      （二）重能力、重业绩、重奉献；
      （三）德才兼备、双向选择、择优聘用。
      二、报名条件
      （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
      （二）热爱商贸事业，有一定商贸知识基础，并具备所遴选岗位的专业知识和技能，符合遴选岗位的资格条件。
      （三）在集团或旗下企业工作，且遴选公告发出时仍然隶属集团及旗下企业的正式或劳务派遣员工（劳务派遣员工需被派遣至集团或旗下企业累计工作3年及以上）；
      （四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
      三、公开遴选岗位、数量及报名资格条件
 

 
      四、遴选程序
      2022年第二次公开遴选程序为：发布公告、组织报名、资格审查、民主测评、面试、研究、体检、公示、用人（工）。总成绩按百分制计算，总分100分，其中：民主测评占40%，面试成绩占60%。
      （一）发布公告
      在集团官网和微信公众号发布公开遴选公告。
      （二）组织报名
      1.对符合条件的人选，采取现场报名。
      2.凡有意报名者，由本人如实填写《广安交旅集团2022年          第二次公开遴选工作人员报名表》，同时提供个人身份证、学历证书、职业资格或职称证书、工作经历（劳动合同、录（聘）用文件）或社保证明材料复印件各1份，于报名截止时间内提交至集团人力资源部，报名资料恕不退还。
      3.报名者如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响遴选及结果的，所造成的一切损失由报名者本人承担。
时间：遴选公告发布之日—2022年12月04日18:00。
      （三）资格审查
      1.集团人力资源部对报名人员进行汇总统计及初选，并将通过初选人员，提交资格审查组，对报名人员身份证原件、学历证书、职业资格或职称证书、工作经历（劳动合同、录（聘）用文件）或社保证明等材料进行现场资格审查。
      2.资格审查贯穿遴选工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考（聘用）资格。
时间：2022年12月5日。
      （四）民主测评
      对通过资格审查人员开展民主测评，分别到报名人员所在单位或项目部，对其工作能力、岗位任职情况、工作态度、平时表现情况、群众基础等进行民主测评。
      被测评人员所在单位或项目部采用不记名方式进行测评，其中班子成员填写测评A票、所在部门负责人填写B票、所在部门其他员工填写C票。民主测评满分100分，民主测评得分低于70分为不合格，不再参加面试。
测评得分=[班子成员测评分数（A1+A2+…）/N*0.5+所在部门负责人测评分数（B1+B2+…)/N*0.3+所在部门其他员工（C1+C2+…）/N*0.2]*0.4
      时间：2022年12月6日（视实际报名情况调整）。
      （五）面试
      面试满分100分，成立面试考核组，由考官按评分标准评分。面试开考比例不低于2:1（有效报名人数与遴选岗位职数之比），未达到开考比例的，相应缩减直至取消该遴选岗位名额。面试成绩低于60分为不合格，不予录用。面试内容主要考察面试对象的专业能力、语言表达能力、随机应变能力、解决问题能力等综合素质。
      面试时间、地点：以通知为准。
      （六）人选确定
根据民主测评、面试成绩折合总成绩（保留两位小数）从高到低按遴选计划职数1:1的比例确定拟录用人选报集团党委研究同意，拟录用人选若未达到用人（工）单位要求，经集团党委研究有权取消或减少该岗位遴选职数。
      （七）体检
      1.由用人（工）单位集中组织对研究确定的拟录用人员进行入职体检，费用由用人（工）单位承担。体检参照公务员最新体检标准执行。如体检不合格的（具有无法正常履行岗位工作的身体条件）的，可以申请复检一次，复检费用由应聘人员自行承担，复检后不仍合格者，由集团研究是否递补。
      2.凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者，取消聘用资格。
      （八）公示
      体检合格者，在集团官网公示5个工作日。
      （九）用人、用工
      拟录用人员用工性质保持不变，原为劳动合同员工与用人单位签订劳动合同，原为劳务派遣员工由派遣机构改派至用工单位用工。
      公示期满无异议后，由用人（工）单位办理入职试用手续，试用人员实行岗位管理，试用时间不少于2个月，薪酬福利按用人（工）单位管理制度执行。试用阶段内被证明不符合遴选岗位录用条件或试用不合格的，退回原单位。
      五、工作要求
      （一）工作回避
凡集团人员（主要为集团领导、用人单位班子成员及招聘工作人员）与遴选报名人员存在亲属关系（包括配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的，遴选过程中双方均应主动向集团人力资源部（或遴选工作组）提出，集团人员应进行回避，不得参加与本次遴选相关的工作和会议。
      （二）纪律监督
      本次公开遴选严格按照我集团员工招聘管理制度执行。为确保遴选工作公开、公平、公正实施，集团监事会、纪委办对遴选工作进行全过程监督。本次遴选设置监督电话，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，无条件清退。
      监督电话：0826-2223879
      六、其他
      （一）根据遴选岗位报名及实际用人（工）需求情况，我集团有权调整或终止个别岗位的招聘，我集团对本次遴选工作负有最终解释权。
      （二）公司地址：广安市广安区迎宾大道299号广高新城
      联系人：夏先生
      联系电话：0826—2619122。
 

附件：广安交旅集团2022年第二次公开遴选报名及资格审查表.docx