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为深化子企业改革，4月26日，集团开展金亿、文体公司主要负责人竞职演讲活动。集团党委书记、董事长张宗玖出席会议并讲话。市国资委党建人事科干部赵志豪到会指导。集团领导班子成员、随机抽取的中层管理人员代表及职工代表组成评委参加本次竞职演讲活动。集团监事会、纪委全程监督。



张宗玖在开场讲话中指出，开展子企业主要负责人竞争上岗，既是改革所需，也是发展所需，目的就是把有才华、有才能、德才兼备的同志选拔到主要负责人岗位，让他们接受更多历练，承担更大职责，走向更大舞台，为集团持续高质量发展做出贡献。希望竞职人员通过此次竞聘能得到历练，发现自身的不足，取长补短，进一步提高个人综合能力，为推进集团高质量发展取得新成效作出积极贡献。



本次竞争上岗，经制定方案、宣传动员、组织报名、资格审查等环节，共有8名人员参加演讲及答辩。在整个过程中，竞聘者基于自身情况、岗位业绩、竞岗优势，从如何推进竞岗企业深化发展、完成集团下达目标经营任务等方面进行了演讲，深入阐述了完成岗位利润指标、推进高质量发展的举措及思路，详细回答了评委提出的有关问题，展现了清晰的工作思路和务实的干事作风。

本次演讲活动结束后，集团党委将根据竞职演讲成绩排名情况，研究决定考察对象并报市国资委党委研究确定并开展考察工作。待主要负责人确定后，相关公司还将开展双向选择班子成员、深入改革体制机制等改革工作，力求全力推动相关企业长期稳定健康发展。