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为进一步推进惩治和预防腐败体系建设。近日，集团公司纪委召开廉洁风险迹象精细化记分管理工作会议，根据市纪委关于廉洁风险迹象精细化计分管理工作精神和安排部署，认真梳理本单位在廉洁风险迹象方面存在的个性和共性问题，落实“四项举措”。扎实开展廉洁风险迹象精细化风险防控机制运行评估和完善工作。

——强化领导，高度重视。及时传达会议精神，并在全体干部职工会上组织文件学习，要求全体党员干部熟记文件内容，牢记风险行为，自觉遵规守纪，深刻认识到开展廉洁风险排查、建立腐败防控机制的重要性和紧迫性。

——全面部署，广泛动员。加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施，分层分级做好廉洁风险迹象日常管理。在集团公司开展为期两个月的“慵懒散浮拖软”集中专项治理工作，进一步强化能力建设、作风建设和制度建设。

——深入查找，积极预防。坚持以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，围绕集团公司中心工作，梳理查找公司全体人员在政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律等方面的倾向性、苗头性问题，进行风险迹象梳理、确认、登记。按照工作督查、巡视检查、明察暗访、网络舆情、信访举报等途径，对违纪违规行为予以扣分记录，记分结果年终将装入个人廉洁档案，作为工作人员年度考核、评先选优、提拔任用等事项的重要依据。

——完善机制，动态防控。成立廉政风险迹象精细化记分管理领导小组，负责组织指导相关部门开展记分管理工作，审议决定重大、复杂的扣分事项，对记分结果的运用、标准和争议进行审定和监督。集团公司监察室负责执行记分管理领导小组决议，记录、汇总个人扣分情况，受理有关扣分事项的申诉，建立、管理扣分档案，并将廉洁风险迹象精细化管理计分结果进行公示。