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 广安交投集团始终牢固树立安全发展理念，坚持以党建为引领，以安全发展为宗旨，以生产经营为导向，纵深推进安全文化建设，形成了独具特色的安全文化。

一、党建引领。把安全文化与党的建设深度融合，纳入党的建设和宣传活动中，各级党组织学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，专题研究安全生产重点工作，以“学党史、办实事，党员干部助力国卫复审”活动为契机，深入社区开展安全宣传“五进”活动。

二、以上率下。各级领导带头学习贯彻安全生产方针政策和法律法规，深入现场检查指导，参加安全文化调研、座谈、培训、交流等活动，专题研究安全文化建设，每年组织开展安全会议、安全活动10余次，安全检查50余次，每季度组织开展企业负责人“讲安全课”。

三、健全体系。成立了领导小组，先后印发《安全文化建设规划及实施纲要》《持续推进安全文化建设工作方案》等文件；投入了专项经费，将安全文化建设纳入安全生产费用预算；建立了激励机制，多次开展安全竞赛活动，营造“创先争优”氛围；形成了常态机制，全面推进清单制管理、标准化建设和三年整治行动，持续巩固安全文化示范企业建设成果。

四、纵深推进。夯实安全文化辐射工程，构建以集团文化理念为核心向子分公司辐射的管理模式，形成丰富多样、独具特色的安全文化。推进安全素质提升工程，广泛开展危险源辨识、工地讲堂、民工夜校等活动，实现共享安全愿景、共担安全使命、共保安全目标和共建安全价值观。彰显国企使命担当，与军分区共谋国企应急民兵建设课题，与市红十字会联合举办应急救护知识公益培训，积极参加市安委会举办的“安全生产月”等各项活动，主动扛起社会责任担当大旗，塑造良好社会形象。凝聚群众智慧力量，拓宽安全管理思路，在生产一线班组创新设立不脱产安全员，广泛听取基层意见和建议，不断从实践中吸取智慧和力量，助力安全文化建设。